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　“國(guó)勢(shì)之強(qiáng)弱，系乎人才”，人才已成為21世紀(jì)企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力，集團(tuán)始終堅(jiān)持“以事業(yè)凝聚人心，以人才成就事業(yè)”的人才觀，十分注重人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。為使2016年度新入職員工了解集團(tuán)企業(yè)文化，熟悉崗位職責(zé)、工作流程，幫助員工盡快勝任本職工作，6月15日，集團(tuán)組織了2017年度第三期新員工入職培訓(xùn)。來(lái)自集團(tuán)各部門的共10位新員工參與了培訓(xùn)。

　此次培訓(xùn)共分為五部分，內(nèi)容包括集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)員講話，集團(tuán)發(fā)展歷程及企業(yè)文化培訓(xùn)，集團(tuán)組織架構(gòu)及常用規(guī)章制度培訓(xùn)，安全知識(shí)及員工職業(yè)生涯規(guī)劃的培訓(xùn)，很后評(píng)選優(yōu)秀學(xué)員舉行結(jié)業(yè)典禮。

第一項(xiàng)：集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)員講話。由集團(tuán)董事長(zhǎng)做培訓(xùn)動(dòng)員講話。首先向各位新員工表示熱烈歡迎，很高興他們加入百都，共同建設(shè)百都，并從愛(ài)業(yè)、敬業(yè)、專業(yè)三個(gè)方面對(duì)各位新員工提出了期望，告誡大家：“成功沒(méi)有奇跡，只有軌跡”，立足崗位，持之以恒，成就永恒的事業(yè)。

第二項(xiàng)：集團(tuán)概況及企業(yè)文化培訓(xùn)。集團(tuán)人力資源部對(duì)企業(yè)發(fā)展的歷程、集團(tuán)成就、在建項(xiàng)目概況進(jìn)行了詳細(xì)的介紹，使新員工對(duì)集團(tuán)概況及企業(yè)文化有了一個(gè)初步的了解。授課過(guò)程中，大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，還積極參與互動(dòng)并分享了一些對(duì)企業(yè)文化的想法和感悟。

　第三項(xiàng)：集團(tuán)組織架構(gòu)及常用規(guī)章制度培訓(xùn)。集團(tuán)人力行政部將集團(tuán)組織架構(gòu)、管理層級(jí)及集團(tuán)主要高管為新員工進(jìn)行了詳細(xì)的介紹；將員工入離職、考勤、薪酬、福利等人事制度對(duì)新員工進(jìn)行了全面的講解；很后帶領(lǐng)新員工學(xué)習(xí)文明辦公、固定資產(chǎn)使用等常用行政制度。學(xué)習(xí)過(guò)程中，大家專心聽(tīng)講并認(rèn)真進(jìn)行了記錄。

　第四項(xiàng)：安全知識(shí)及員工職業(yè)生涯規(guī)劃的培訓(xùn)。集團(tuán)人力行政部通過(guò)事例講解、視頻播放等方式，讓新員工充分了解辦公場(chǎng)所安全的重要性。集團(tuán)人力行政總監(jiān)進(jìn)行了員工職業(yè)生涯規(guī)劃與心態(tài)培訓(xùn)，從各種小故事到實(shí)際案例及理論知識(shí)使員工了解到擁有良好的心態(tài)與擁有消極的心態(tài)進(jìn)行工作，結(jié)果截然相反。

第五項(xiàng)：結(jié)業(yè)典禮。通過(guò)課堂活躍度及試卷考評(píng)，也評(píng)選出了本期的優(yōu)秀學(xué)員，并為優(yōu)秀學(xué)員頒發(fā)了證書(shū)及獎(jiǎng)品，也為所有參與此次培訓(xùn)的新員工頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書(shū)。

入職培訓(xùn)是員工入司后的第一課，是員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境，準(zhǔn)確角色定位、充分發(fā)揮才能的一個(gè)重要指引。同時(shí)集團(tuán)也將持續(xù)關(guān)注員工的成長(zhǎng)和發(fā)展，讓各位新員工在永恒長(zhǎng)久的職業(yè)生涯有一個(gè)良好的開(kāi)端，與百都在成功的道路上同成長(zhǎng)，共繁榮。