為了讓新入職員工盡快了解企業文化，適應工作環境，滿足工作要求。集團人力資源部于3月29日開展了第二次新員工入職培訓工作。
本次受訓學員23名，培訓涉及集團的發展歷史、組織結構框架、企業文化、公司制度、安全培訓、員工職業生涯規劃與心態培訓等內容。此次培訓為新員工在融入集團環境的過程中注入了動力和信心，為即將開始的基層工作奠定了基礎，也為即將面臨的畢業生工作鼓足了干勁！
在培訓的過程中，通過與員工的互動、分享、協作等方式，激發了大家的學習熱情，讓參訓員工都能精力集中，主動參與。課堂上，還通過各種方式展示了學習效果，課程結束時，又通過發放問卷和現場考核等形式了解員工受訓情況，確保培訓取得實際效果。
集團為員工提供了學習與發展的平臺，鼓勵支持員工的職業成長，希望全體新員工可以通過此次學習，盡快融入工作團隊，在工作崗位上實現自身的價值，積極進取，跟隨集團發展的腳步，協力同心，共筑夢想，不斷提高！
為了讓新入職員工盡快了解企業文化，適應工作環境，滿足工作要求。集團人力行政部于8月28日開展了第四次新員工入職培訓工作。本次培訓涉及到集團的發展歷史、組織結構框架、企業文化、公司制度、安全培訓、員工職業生涯規劃與心態培訓等內容。所有課程均由人事專員講解，受訓學員21名。此次培訓為新員工在融入集團環境的過程中注入了動力和信心，為即將開始的基層工作奠定了基礎，也為..
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