企業文化
企業使命 ： 通過互聯網讓企業經營簡單、穩定、安全有保障。
企業愿景 ： 做企業信賴、依賴的核心合作服務平臺
品牌定位 ： 改變,只為更好發展
價 值 觀 ： 用戶至上 簡單可信 主動協作 改變創新 學習成長 發展穩定
企業價值觀注解
客戶、用戶至上
1.尊重客戶、用戶，不做損害客戶、用戶利益的事情，不允許用戶或客戶一方損害另一方的利益和平臺的利益；
2.坦誠面對投訴，及時有效回應，積極主動地在工作中為客戶、用戶解決問題；
3.與客戶、用戶交流過程中，杜絕推諉；關注長遠和本質指標；
4.站在客戶、用戶的立場思考問題，達到客戶、用戶和公司都滿意；
5.百都集團所有人員應該具有超前服務意識，防患于未然。
簡單可信
1.一切客戶、用戶體驗以簡單易懂為更高目標；
2.化繁為簡，精簡為客戶、用戶節省更多時間；
3.確保內容可信，保證客戶、用戶利益；
4.內容的真實可信讓客戶、用戶體驗獲得提升；
5.讓客戶、用戶因為簡單可信對網站產生信賴，并更加依賴。
主動協作：
1.對于客戶、用戶和他人提出的需求，及時給出明確清晰的反饋；
2.積極參與相關部門事務的討論，并給出有建設性的意見；
3.當客戶、用戶和他人有需要的情況下，即使不是自己的問題，仍積極主動地協助其它部門解決問題；
4.當資源或目標跟其他部門發生沖突的時候，能主動換位思考，必要時還拿出自己的資源，實現整體利益更大化；
5.以公司目標為更高目標，能主動承擔更多的任務，并做出卓越貢獻。
6.具備強烈的主人翁意識，不計較個人得失。
改變創新：
1.時刻保持激情，積極樂觀面對問題和挫折；
2.迅速推進工作任務，以結果為導向；
3.對于業務問題敢于決策，勇于承擔相應責任；
4.時刻保持危機感， 洞察客戶、用戶需求，對公司各項管理/產品創新有建設性意見；
學習成長：
1.積極參加公司組織的各種分享、培訓和交流活動；
2.有較強的成長意愿和開放的心態，工作中的錯誤在別人指出后，能迅速改進，同樣的錯誤不反復出現；
3.善于總結工作中的經驗，不斷實踐，并進行必要的分享；
4.擁抱變化，不斷設定更高的目標，主動要求承擔更多工作職責；甚至在不同崗位輪崗；
5.提煉出方法論；為公司未來培養出更多高績效、高能力的優秀人才。
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