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企業(yè)文化

企業(yè)使命 ： 通過互聯(lián)網(wǎng)讓企業(yè)經(jīng)營簡單、穩(wěn)定、安全有保障。

企業(yè)愿景 ： 做企業(yè)信賴、依賴的核心合作服務平臺

品牌定位 ： 改變,只為更好發(fā)展

價 值 觀 ： 用戶至上 簡單可信 主動協(xié)作 改變創(chuàng)新 學習成長 發(fā)展穩(wěn)定

企業(yè)價值觀注解

客戶、用戶至上

1.尊重客戶、用戶，不做損害客戶、用戶利益的事情，不允許用戶或客戶一方損害另一方的利益和平臺的利益；

2.坦誠面對投訴，及時有效回應，積極主動地在工作中為客戶、用戶解決問題；

3.與客戶、用戶交流過程中，杜絕推諉；關注長遠和本質(zhì)指標；

4.站在客戶、用戶的立場思考問題，達到客戶、用戶和公司都滿意；

5.百都集團所有人員應該具有超前服務意識，防患于未然。

簡單可信

1.一切客戶、用戶體驗以簡單易懂為更高目標；

2.化繁為簡，精簡為客戶、用戶節(jié)省更多時間；

3.確保內(nèi)容可信，保證客戶、用戶利益；

4.內(nèi)容的真實可信讓客戶、用戶體驗獲得提升；

5.讓客戶、用戶因為簡單可信對網(wǎng)站產(chǎn)生信賴，并更加依賴。

主動協(xié)作：

1.對于客戶、用戶和他人提出的需求，及時給出明確清晰的反饋；

2.積極參與相關部門事務的討論，并給出有建設性的意見；

3.當客戶、用戶和他人有需要的情況下，即使不是自己的問題，仍積極主動地協(xié)助其它部門解決問題；

4.當資源或目標跟其他部門發(fā)生沖突的時候，能主動換位思考，必要時還拿出自己的資源，實現(xiàn)整體利益更大化；

5.以公司目標為更高目標，能主動承擔更多的任務，并做出卓越貢獻。

6.具備強烈的主人翁意識，不計較個人得失。

改變創(chuàng)新：

1.時刻保持激情，積極樂觀面對問題和挫折；

2.迅速推進工作任務，以結(jié)果為導向；

3.對于業(yè)務問題敢于決策，勇于承擔相應責任；

4.時刻保持危機感， 洞察客戶、用戶需求，對公司各項管理/產(chǎn)品創(chuàng)新有建設性意見；

學習成長：

1.積極參加公司組織的各種分享、培訓和交流活動；

2.有較強的成長意愿和開放的心態(tài)，工作中的錯誤在別人指出后，能迅速改進，同樣的錯誤不反復出現(xiàn)；

3.善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗，不斷實踐，并進行必要的分享；

4.擁抱變化，不斷設定更高的目標，主動要求承擔更多工作職責；甚至在不同崗位輪崗；

5.提煉出方法論；為公司未來培養(yǎng)出更多高績效、高能力的優(yōu)秀人才。